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现如今，不锈钢焊管企业所面临的 挑战就是企业创新，市场发展规律和管理科学的性质决定了不锈钢焊管企业必须通过科技进步管理创新才能实现长足的发展。战略管理的创新应当成为首先要解决的问题之一。不锈钢焊管企业的战略管理就是运用战略方法对企业的生产经营活动进行总结性管理，是让企业站在高度上，对企业内外部环境作态势战略分析，从而制定出行之有效的战略方案，并将选择的战略方案加以实施和进行控制，以实现企业战略目标。战略管理是不锈钢焊管企业生存和发展之本，也是企业的行动指南，是各项资源得以合理调配和充分发挥作用的基本保证，它的成败直接影响到企业的发展方向、走势和前进道路。不锈钢焊管企业应通过对目前的企业内外部环境分析，制定企业发展战略及战略目标体系。
建立生态企业是不锈钢焊管企业实现可持续发展的必然要求。传统增长模式下，生产流程即“资源—产品—废弃物”的单向式直线过程，创造的财富越多，消耗的资源就越多，产生的废弃物也就越多，对资源环境的负面影响就越大。其次，建立生态型企业有助于不锈钢焊管企业打破绿色贸易壁垒。在经济全球化的发展过程中，关税壁垒作用日趋削弱，包括“绿色壁垒”在内的非关税壁垒日益凸显。面对日益严峻的非关税壁垒，尤其要推进清洁生产，大力发展循环经济，逐步使我国产品符合资源、环保等方面的国际标准。生态型企业是不锈钢焊管企业未来发展方向。要建立生态型企业，首先也是基本的，要改进工艺流程，产品设计，降低不锈钢焊管生产流程中的能耗和排放。其次，加强员工的环境保护认识，在企业文化中融入生态环保观念。此外，可以从服务入手，将生态服务理念融入到客户服务中，引导消费者的环保消费。
马氏体不锈钢属于铬不锈钢，它的含碳量较高，经热处置后，能显著调整其力学性能。因而，这类钢普通都要经过淬火、回火后才运用。室温下，其显微组织为回火马氏体，具有强的铁磁性，如1Cr13、2Cr13、3Cr13 、4Cr13 、7Cr13等。铁素休不锈钢也属于铬不锈钢，其含铬量普通大于为11.5% ,室温下，其显微组织为单相铁素休组织，即便将钢从室温加热到高温(900~1100℃ ) .其组织也不会发作显著变化。这类钢也具有较强的铁磁性，代表的牌号有430等。从上面的剖析我们能够看出，用能否具有铁磁性来断定不锈钢材质的办法是不正确的。首先，作为常用的奥氏体不锈钢，比方304，它也是有可能有磁性的，其次，即便是马氏体或铁素体不锈钢，其耐腐蚀才能可能稍差，但综合思索其价钱和运用环境，只需运用得当，也是完整能够耐腐蚀的，是完完整全的不锈钢。 我们晓得，普通破钢碳钢与大气中的氧发作反响，在金属外表构成氧化膜，然后继续停止氧化，使锈蚀不时扩展，构成“千层糕”式的腐蚀物，直至烂穿。当然，人们能够应用油漆或耐氧化的金属(例如锌、镍和铬)停止电镀来维护碳钢外表，但是，这种维护的维护层仅是一层薄膜，假如维护层被毁坏，下面的钢便又开端锈蚀。但不锈钢不同，当它的含铬量到达12％左右，与大气接触，在钢的外表会产生一层钝化膜(Cr2O3)，它是致密的富铬氧化物．有效地维护着不锈钢的外表，特别是能避免进一步氧化。这种氧化膜极薄，透过它能够看到钢外表的自然光泽，使不锈钢具有共同的外表特性。假如表层氧化膜被毁坏，所暴显露的钢外表会和大气中的氧发作反响，重新构成钝化膜。继续起维护作用。因而，在此理论的引导下，许多人以为，不锈钢是不会生锈的。
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